宏源公司学制度、讲制度、考制度效果显著
凭证公司年头事情安排，， ，为增强全员依法谋划、规范治理的意识，， ，提高对公司规章制度的明确力和执行力，， ，宏源公司把水务集团“学制度、考制度”运动一直举行拓展和延伸，， ，开展了全员“学制度、讲制度、考制度”运动。。。。。3月份以来，， ，公司党委组织全体中心组学员认真自学，， ，集中授课，， ，学习运动扎实有用、授课生动形式新颖、考试纪律斗硬，， ，考试效果较量理想，， ，取得了以考促学、规范治理的优异效果。。。。。
一、学制度扎实有用
此次学制度加入工具是全体员工，， ，讲制度工具是部分下层治理职员，， ，考制度工具是中心组学员。。。。。今年3月，， ，公司连系自身详细情形实时印发了《“学制度、考制度”运动温习题库》，， ，内容包括党的十八大、十八届三中全会精神、《党政机关厉行节约阻挡铺张条例》、《党政机关海内公务接待治理划定》、党的群众蹊径教育实践运动、中央八项划定、省委省府十项划定、燃气基础知识、清静用气知识、公牍写作知识、ok138太阳集团水务集团规章制度、宏源公司各项规章制度、宏源公司2013年岁情总结和2014年岁情安排、国际海内时势政治等十多个方面的内容。。。。。员工们挤出休息时间充分使用学习向导资料自学，， ，各部分纷纷组织学习讨论，， ，遇到疑问和难题自觉在公司QQ群里讨论交流，， ，有的员工发动眷属抽问自己回覆强化影象，， ，学制度蔚然成风。。。。。
二、讲制度形式新颖
为了富厚学习形式，， ，磨炼下层治理职员。。。。。4月份，， ，公司立异学习方法，， ，6名下层治理职员提前拟好向导提要，， ，全心准备PPT课件，， ，连系真相串讲学习，， ，资助各人明确掌握主要知识点；；； 4月14日—17日自然气公司副司理唐宇、市场生长部副司理、设计所所长蒋勇、清静守卫科科长李建峰、市场生长科科长汪宗树、监理验收手艺科科长赵开国、团委书记刘军组织各人寓目视频资料，， ，系统解说了《自然气的基本看法和知识》、《城镇燃气规范》、《清静生产执律例则知识讲座》、《自然气新户生长流程》、《城镇燃气室内工程施工与质量验收规范》、《公牍写作》等内容，， ，资助各人消化吸收，， ，进一步引发了学员们的学习兴趣。。。。。
三、考制度纪律斗硬
4月份，， ，公司分组命题、集中制卷、试题由基础知识和附加题两部分组成，， ，题型包括判断题、单项选择、多项选择、填空题、简述题等5类。。。。。卷面总分为120分，， ，做到了考题针对性强、题型较量周全。。。。。24日组织55岁以下的41名员工开展了闭卷考试，， ，党委副书记、副总司理田庆，， ，党委委员杨延强、李昌兰现场监考，， ，党委书记、总司理李旭东也专门抽出时间到科场巡视，， ，科场纪律严正、秩序优异，， ，所有参考职员没有任何违纪征象，， ，通过冷静考试争取优异效果。。。。。公司党委书记、总司理李旭东亲自命题并逐一审查了试卷附加题“连系你现在的岗位谈几点体会建议”，， ，“就宏源公司此次学制度、讲制度、考制度运动写份简报”，， ，对各人提出的建媾和意见举行了整理并分派给了相关认真同志，， ，要求尽快整改落实，， ，以此增进公司各项事情的推进和生长。。。。。通过严酷凭证标准阅卷，， ，考试效果90分以上28人，， ，其中谢激光以115分获第一名，， ，黄黎黎以114分获第二名，， ，肖菊以113.5分获第三名，， ，张晓明、蒋勇、肖前会划分获得4-6名。。。。�？？？？？挤峙琶笪逦坏牧蹙⒄胖恰⒊禄浴⑷窝睢⒀钛藜尤氩箍�，， ，考试效果要求抵达80分以上。。。。。因事缺考的杨智、李勇加入下次统一考试，， ，宏源公司凭证考试效果斗硬赏罚。。。。。
公司将继续催促和协助各分公司、职能部分开展员工学习考试运动，， ，使学制度、讲制度、考制度形成常态，， ，建设规范化治理、按规则效劳的依法治企长效机制。。。。。
（四川宏源燃气股份有限公司 刘平/文 崔玉铸/图）
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