向导带动讲制度 内部治理更规范
——宏源公司起劲开展“学制度、讲制度、考制度”运动
为了认真贯彻落实ok138太阳集团水务集团《关于开展“学制度、考制度”运动的通知》（ok138太阳集团水务〔2013〕100号）要求，，，，增强全员依法谋划、规范治理的意识，，，，促使各人学制度、正行为、守规范，，，，近段时间以来，，，，宏源公司连系自身现真相形，，，，在全公司规模内起劲开展了“学制度、讲制度、考制度”运动。。。。。。
宏源公司此次“学制度、讲制度、考制度”运动主要接纳以公司党委中心组集中组织向导、学习、考试为主，，，，分公司、职能部分自行组织学习、测试为辅的方法举行。。。。。。公司安排了李旭东、刘发挥、田庆、吴定彬、刘平、杜亚萍、倪沛林、张成山、杨延强、侯俊、何天伟等11位同志担当向导先生。。。。。。除系统学习了水务集团划定的《公司法》、《条约法》、《清静生产法》等8个国家执律例则和ok138太阳集团水务《装置工程治理步伐》、《周全预算治理步伐》、《员工行为规范》等14个规章制度以外，，，，还自选学习了宏源公司《谋划收费治理制度》、《事故应抢救援系统》、《装备治理制度》、《州里自然气治理制度》等30项规章制度。。。。。。
宏源公司于9月13日召开了“学制度、讲制度、考制度”运动发动大会，，，，党委中心组全体成员加入了聚会。。。。。�；； ；嵘�，，，，公司党委书记、总司理李旭东就开展好此项运动提出了四点要求：一是要求所有被安排的向导职员要兼顾好“参学者”和“向导者”双重身份，，，，认真备课，，，，确保向导质量；； ；二是要谴责体参学职员要准确处置惩罚好工学矛盾，，，，合理安排时间，，，，只管多使用业余时间自学消化；； ；三是要求各分公司、职能部分认真同志要同时认真组织好本部分其他员工开展勤学习、考试事情；； ；四是“学制度、考制度”要形生长效机制，，，，成为以后的一项常态化事情，，，，尤其是以后的新进员工都要首先“学制度、考制度”。。。。。。使全员做到真学、真懂、真用，，，，提高全员综合素质，，，，增强团队执行力。。。。。。
宏源公司此次“学制度、讲制度、考制度”运动参学人次360多人次。。。。。。向导职员通过钻研制度，，，，全心备课，，，，更进一步体会了规章制度的焦点内容，，，，也通过授课提高了自身综合能力；； ；参学职员纷纷体现：通过整体向导、相互提问交流的方法学习执法、规则和制度，，，，通俗易懂，，，，印象深刻，，，，越发深入地掌握了规章制度的要求，，，，在潜移默化中提高了自身的政策规则水平，，，，明确了自己在平时生涯、事情中该怎么做、不应怎么做，，，，学会了用执法、规则、制度�；； ；て笠岛妥陨淼娜ㄒ妗�。。。。。
接下来宏源公司还将连系水务集团发放的《“学制度、考制度”温习要点》，，，，进一步组织系统温习和牢靠，，，，力争在水务集团的“学制度、考制度”运动中获得优异的整体效果，，，，提高全员政策水平和事情能力，，，，提高企业生长的科学化水平。。。。。。
宏源公司“学制度、考制度”运动发动会
宏源公司党委书记、总司理李旭东向导《水务所属公司年度谋划业绩审核暂行步伐》
宏源公司财会证券部司理杜亚萍向导财务制度
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