荣县水司开展中层治理干部民主测评运动
本报讯 新年伊始 ，，，，，公司连系前期开展的“学创运动” ，，，，，对公司中层治理干部举行360度民主测评 ，，，，，同时也是磨练学创运动效果的运动 。。。凭证公司干部治理事情的要求 ，，，，，为搞好治理干部审核测评事情 ，，，，，公司专门下发文件 ，，，，，建设了由总司理龚庆为组长的审核测评小组 ，，，，，并将审核事情分为三个办法举行 ，，，，，一是中层治理干部述职；；；；；二是公司谋划班子、中层治理干部、后勤治理职员和部分员工对被测评的中层治理干部举行民主评议；；；；；三是宣布中层治理干部测评效果 。。。
2月27日上午 ，，，，，公司召开2012年度中层干部审核民主测评聚会 ，，，，，谋划班子成员、中层治理干部、部分后勤治理职员和部分员工共30余人加入聚会 ，，，，，对公司七名中层治理干部举行集中民主考评 。。。唬唬�；；嵘� ，，，，，七名中层治理干部划分举行述职 ，，，，，在客观反应取得效果的同时 ，，，，，实事求是地剖析保存的问题 ，，，，，找准缘故原由 ，，，，，提出详细的整改步伐 ，，，，，并对新一年的妄想 。。。随后 ，，，，，全体参会职员对七名中层治理干部从“德、能、勤、绩”四个方面举行了全方位民主测评 ，，，，，并凭证优异、称职、基本称职和不称职四个层次举行无记名打分（上级打分分值占总分值的40% ，，，，，平级和下级分值各占总分值的30%） 。。。并将评价效果记入干部年度业绩审核档案 。。。作为干部提升提升赏罚的主要依据 。。。唬唬�；；岷� ，，，，，谋划班子成员划分与七名中层干部举行谈话 ，，，，，详细相识和掌握中层干部的头脑动态和事情生涯情形 ，，，，，在充分一定取得效果的同时 ，，，，，要求中层治理干部进一步增强学习 ，，，，，提高自身综合素质和驾驭事情的能力 。。。随后 ，，，，，审核测评组对审核情形举行综合剖析和评价 ，，，，，凭证上级、平级、下级三个层面临中层治理干部的评议情形举行实时汇总 ，，，，，并参考述职报告、谈话纪录等其它质料举行综合剖析 ，，，，，宣布中层治理干部民主测评效果 。。。
公司下一步将对副队长级别以上的治理干部举行民主测评 。。。通过开展民主测评运动 ，，，，，促使公司治理干部进一步提高头脑熟悉 ，，，，，增强责任心、事业心和进取心 ，，，，，提高干步队伍的综合化素质 ，，，，，心往一处想、劲往一处使 ，，，，，提住气、卯住劲 ，，，，，开足马力为公司可一连生长做出起劲孝顺 。。。
（文、图/欧炜）
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