为一枝山项目下一步投运作准备，，，，，相识每位员工掌握营业知识的现实事情水平，，，，，提升员工自觉学习能力，，，，，公司连系各岗位事情特点，，，，，于2020年10月27日晚19:30～21:30，，，，，由综合治理（人力资源）部组织对2019年度入职一年员工举行营业知识及公司理念的闭卷考试。 。。。。。
本次考试内容共分为两个部分，，，，，第一部分是公司企业理念、企业文化及入职感悟，，，，，第二部份是专业手艺审核。 。。。。。浚�？？？？际郧�，，，，，公司专门召开专题总司理办公会讨论考题，，，，，确保本次考试从每位员工现实事情出发，，，，，让试题笼罩到各个岗位的事情内容，，，，，审核员工的现实事情情形。 。。。。。
公司建设以来，，，，，高度重视员工教育与培训事情，，，，，为作育公司自己的专业手艺人才，，，，，接纳走出去与请进来相连系，，，，，使用外出学习与装备装置调试之机，，，，，对员工举行专项培训。 。。。。。同时，，，，，也请专业先生对公司员工举行专业教学，，，，，举行了全公司的人力资源拓展训练，，，，，开拓了员工思绪，，，，，找到了自身缺乏，，，，，增强了团队意识，，，，，增添了团队凝聚力。 。。。。。公司在员工入职后，，，，，也要求员工到项目现场追随施工单位及装备装置调试单位学习工艺流程及装备操作理论，，，，，希望在项目运营后每小我私家都能在合适的岗位上尽职尽责地事情。 。。。。。
本次考试也是一种竞争，，，，，竞争的效果是优者胜、劣者汰，，，，，公司将凭证本次考试效果，，，，，连系员工平时势情的德、能、勤、绩等体现，，，，，详尽地剖析员工致体的学习情形及保存的问题，，，，，在全方位评估后决议公司与条约到期员工的续约意向。 。。。。。
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