第一章 总 则
第一条 为推进公务员培训事情科学化、制度化、规范化，，，建设信心坚定、为民效劳、勤政务实、敢于继续、清正清廉的高素质专业化公务员步队，，，凭证《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训事情条例》和有关执律例则，，，制订本划定。 。 。
第二条 公务员培训必需把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑作为主要使命，，，把提高治理能力作为重大使命，，，增强头脑淬炼、政治历练、实践磨炼、专业训练，，，高质量培训公务员、高水平效劳党和国家事业生长，，，体现差别种别、差别层级、差别岗位公务员能力素质需要，，，着力增强时代性、针对性、有用性。 。 。
第三条 公务员培训坚持以马克思列宁主义、毛泽东头脑、邓小平理论、“三个代表”主要头脑、科学生长观、习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，，，贯彻新时代中国共产党的组织蹊径，，，坚持下列原则：
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第四条 公务员培训情形、学习效果作为公务员审核的内容和任职、提升的依据之一。 。 。
第五条 中央公务员主管部分认真天下公务员培训的综合治理事情。 。 。
中央和国家机关各部分凭证职责分工，，，认真相关的公务员培训事情，，，指导本行业本系统公务员培训。 。 。
地方各级公务员主管部分认真本辖区公务员培训的综合治理事情。 。 。
地方各级公务员所在机关凭证干部治理权限，，，认真组织实验本机关的公务员培训事情。 。 。
公务员主管部分应当会同有关部分对公务员培训事情举行监视检查，，，阻止和纠正违反本划定的行为，，，并对有关责任职员提来由置意见和建议。 。 。
第二章 培训工具
第六条 公务员有接受培训的权力和义务。 。 。
第七条 公务员培训的工具是全体公务员。 。 。公务员主管部分和公务员所在机关凭证公务员事情岗位和职业生长需要安排公务员加入响应的培训。 。 。
担当县处级以上向导职务的公务员每5年应当加入党校（行政学院）、干部学院，，，以及经公务员主管部分或者公务员所在机关认可的其他培训机构累计3个月或者550学时以上的培训。 。 。提升担当向导职务的公务员，，，确因特殊情形在提任前未抵达培训要求的，，，应当在提任后1年内完成培训。 。 。
其他公务员加入培训的时间一样平常每年累计不少于12天或者90学时。 。 。
有妄想地增强对优异年轻公务员的培训。 。 。
第八条 公务员应当听从组织调训，，，遵守培训的规章制度，，，完成划定的培训使命。 。 。培训经审核及格后，，，获得响应的培训结业证书。 。 。
公务员加入培训时代违反培训有关划定和纪律的，，，视情节轻重，，，给予品评教育、责令检查、诫勉、组织调解或者组织处置惩罚、处分。 。 。弄虚作假获取培训履历、学历或者学位的，，，凭证有关划定严肃处置惩罚。 。 。
第九条 公务员按划定加入组织选派的脱产培训时代，，，其人为和各项福利待遇与在岗职员相同，，，一样平常不肩负所在机关的一样平常事情、出国（境）考察等使命。 。 。因特殊情形确需请假的，，，必需严酷推行手续。 。 。
公务员小我私家加入社会化培训，，，用度一律由自己肩负，，，不得由财务经费和单位经费报销，，，不得接受任何机构和他人的资助或者变相资助。 。 。
第三章 培训内容
第十条 突出政治素质，，，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑作为公务员培训的重中之重，，，一连增强党的理论和蹊径目的政策、理想信心教育，，，强化党史、新中国史、刷新开放史学习，，，指导公务员增强“四个意识”，，，坚定“四个自信”，，，做到“两个维护”，，，自觉在头脑上政治上行动上同以习近平同志为焦点的党中央坚持高度一致。 。 。
第十一条 围绕中心，，，效劳阵势，，，作育公务员专业能力、专业精神，，，提高制度执行力和治理能力。 。 。增强形势使命教育，，，紧扣统筹推进“五位一体”总体结构和协调推进“四个周全”战略结构、贯彻落实新生长理念、深化供应侧结构性刷新、实验七大战略、打赢三大攻坚战和推动“一带一起”建设等党中央重大决议安排，，，凭证岗位特点和事情要求，，，有针对性地开展推行岗位职责所必备的能力素质、知识系统培训和廉政警示、职业品德教育，，，指导公务员强化宗旨意识，，，发挥斗争精神，，，勇于继续作为，，，一直提高用习近平新时代中国特色社会主义头脑指导剖析息争决问题、顺应新时代中国特色社会主义生长要求的能力。 。 。
第十二条 推进分类分级培训，，，增强培训需求调研。 。 。
综合治理类公务员，，，强化公共治理和公共效劳等培训。 。 。专业手艺类公务员，，，强化专业知识和专业手艺等培训。 。 。行政执法类公务员，，，强化执律例则和执法手艺等培训。 。 。
向导机关公务员，，，强化政策制订、视察研究等能力培训。 。 。唬下层公务员，，，强化社会治理、联系效劳群众等能力培训。 。 。
第四章 培训类型
第十三条 公务员培训主要分为初任培训、任职培训、专门营业培训和在职培训等。 。 。
第十四条 初任培训是对新任命公务员举行的培训，，，重点提高其头脑政治素质和依法依规效劳等顺应机关事情的能力。 。 。
初任培训由公务员主管部分统一组织，，，主要接纳公务员主管部分统一举行初任培训班和公务员所在机关连系现实开展入职培训的形式举行。 。 。专业性较强的机关凭证公务员主管部分的统一要求，，，可自行组织初任培训。 。 。
初任培训中应当组织新任命公务员果真举行宪法宣誓。 。 。
初任培训应当在试用期内完成，，，时间一样平常不少于12天。 。 。
第十五条 任职培训是凭证新任职务的要求，，，对提升向导职务的公务员举行的培训，，，重点提高其胜任职务的政治能力和向导能力。 。 。
任职培训应当在公务员任职前或者任职后一年内举行。 。 。
担当县处级副职以上向导职务的公务员任职培训时间一样平常不少于30天，，，担当乡科级向导职务的公务员任职培训时间一样平常不少于15天。 。 。
调入机关任向导职务的公务员，，，遵照前款划定加入任职培训。 。 。
第十六条 专门营业培训是凭证公务员从事专项事情的需要举行的专业知识和手艺培训，，，重点提高公务员的营业事情能力。 。 。
专门营业培训的时间和要求由公务员所在机关凭证需要确定。 。 。
中央公务员主管部分对专业手艺类、行政执法类公务员专门营业培训增强宏观指导。 。 。
第十七条 在职培训是对全体公务员举行的培训，，，目的是实时学习体会党中央决议安排、提高政治素质和事情能力、更新知识。 。 。
在职培训重点增强公务员素质能力作育的系统性、一连性、针对性、有用性，，，时间和要求由各级公务员主管部分和公务员所在机关凭证需要确定。 。 。
第十八条 没有加入初任培训或者初任培训审核缺乏格的新任命公务员，，，不可任职定级。 。 。
没有加入任职培训或者任职培训审核缺乏格的公务员，，，应当凭证差别情形，，，按有关划定处置惩罚。 。 。
专门营业培训审核缺乏格的公务员，，，不得从事专门营业事情。 。 。
公务员因故未按划定加入培训或者未抵达培训要求的，，，应当实时补训。 。 。无正当理由不加入培训的公务员，，，凭证情节轻重，，，给予品评教育、责令检查、诫勉、组织调解或者组织处置惩罚、处分。 。 。培训审核缺乏格的，，，年度审核不得确定为优异等次。 。 。
第五章 培训方法与要领
第十九条 坚持和完善组织调训制度。 。 。
公务员主管部分认真制订公务员调训妄想，，，选调公务员加入脱产培训。 。 。公务员所在机关凭证妄想完成调训使命。 。 。
第二十条 建设健全公务员在职自学制度。 。 。
勉励公务员本着事情需要、学用一致的原则加入有关学历学位教育和其他学习。 。 。其中，，，加入学历学位教育应当凭证干部治理权限推行审批程序。 。 。
公务员所在机关应当为公务员在职自学提供须要的条件。 。 。
第二十一条 充分运用现代信息手艺，，，完善公务员网络培训制度，，，建设精品课程库，，，提高培训教学和治理的信息化水平。 。 。
第二十二条 公务员主管部分凭证事情需要，，，严酷规范和刷新公务员境外培训事情，，，突出重点、注重实效，，，择优选派培训工具，，，合理确定培训机构，，，严酷培训历程治理和效果评价。 。 。
第二十三条 公务员培训应当凭证内容要求和公务员特点，，，综合运用教学式、钻研式、案例式、模拟式、体验式等教学要领，，，实现教学相长、学学相长。 。 。
指导和支持公务员培训方法要领立异。 。 。
第六章 培训包管
第二十四条 建强培训包管系统，，，确保培训使命完成，，，提升培训质量。 。 。
第二十五条 增强公务员培训机构建设，，，构建分工明确、优势互补、结构合理、竞争有序的公务员培训机构系统。 。 。勉励公务员培训机构开展交流协作，，，推动优质培训资源共享。 。 。
第二十六条 党校（行政学院）、干部学院和社会主义学院应当凭证职能分工开展公务员培训事情。 。 。
部分和系统的公务员培训机构，，，应当凭证各自职责，，，肩负本部分和本系统的公务员培训使命，，，也可以凭证需要接受委托培训。 。 。
公务员主管部分和公务员所在机关可以委托切合条件的高等学校、科研院所、社会培训机构等肩负公务员培训使命。 。 。
公务员培训机构必需贯彻执行党和国家干部教育培训目的政策和执律例则。 。 。对违反划定的，，，由有关部分责令限期整改，，，逾期不改的给予转达品评；；情节严重的，，，由有关部分对负有责任的向导职员和直接责任职员给予处分，，，对有关社会培训机构建设退出机制。 。 。
统筹用好干部党性教育基地、党员教育基地、公务员实践教育基地、爱国主义教育基地等。 。 。
第二十七条 凭证政治及格、素质优良、规模适当、结构合理、专兼连系的原则，，，增强师资步队建设。 。 。
省级以上公务员主管部分应当接纳适当形式建设完善公务员培训师资库，，，建设准入和退出机制。 。 。
从事公务员培训事情的西席，，，必需对党忠诚、政治坚定，，，严守纪律、严谨治学，，，具有优异的职业品德修养、较高的理论政策水平、扎实的专业知识基础� 。 。�，，有一定的现实事情履历。 。 。必需严守讲坛纪律，，，不得撒播违反党的理论和蹊径目的政策、违反中央决议的过失看法。 。 。对违反讲坛纪律的，，，给予品评教育直至处分。 。 。
第二十八条 建设科学规范、务实管用、各具特色的公务员培训课本系统，，，顺应差别种别、差别层级、差别岗位公务员学习的需要。 。 。
第二十九条 通过培训、交流等步伐增强公务员培训治理者步队建设。 。 。增强公务员培训理论研究。 。 。
第三十条 公务员培训所需经费列入各级政府年度财务预算，，，并随着财务收入增添逐步提高。 。 。对主要培训项目予以重点包管。 。 。
增强对公务员培训经费的治理，，，完善有关划定，，，厉行勤俭节约，，，包管专款专用，，，提高培训经费使用效益。 。 。
第三十一条 充分验展差别区域互补优势，，，起劲增进各地区公务员培训交流相助。 。 。增强公务员对口培训，，，加大对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区公务员培训支持力度，，，推动优质培训资源向下层延伸倾斜。 。 。
第七章 培训挂号与评估
第三十二条 公务员的培训实验挂号治理。 。 。
公务员所在机关建设和完善公务员培训档案，，，对公务员加入培训的种类、内容、时间和考试审核效果等情形举行挂号。 。 。
公务员加入脱产培训情形应当记入公务员年度审核挂号表，，，加入2个月以上的脱产培训情形应当记入干部任免审批表。 。 。
第三十三条 公务员培训的审核一样平常由培训主理单位或者培训机构实验，，，并将审核情形实时反响公务员所在机关。 。 。
第三十四条 公务员主管部分认真对公务员培训机构举行评估，，，评估内容主要包括办学目的、培训质量、师资步队、组织治理、学风建设、基础设施、经费包管等。 。 。
公务员培训主理单位要对培训班举行评估，，，也可委托培训机构举行，，，评估内容主要包括培训设计、培训实验、培训治理和培训效果等。 。 。
评估效果作为刷新培训事情、提高培训质量的主要依据。 。 。
第八章 附 则
第三十五条 参照公务员法治理的机关（单位）中除工勤职员以外的事情职员的培训，，，参照本划定执行。 。 。
第三十六条 本划定由中共中央组织部认真诠释。 。 。
第三十七条 本划定自2019年11月26日起施行。 。 。
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