第一章 总则
第一条 为了完善公务员职位分类，， ，，建设切合专业手艺类公务员特点的治理制度，， ，，提高治理效能和科学化水平，， ，，建设高素质专业化公务员步队，， ，，凭证公务员法及有关执法、规则，， ，，制订本划定。。。。
第二条 本划定所称专业手艺类公务员，， ，，是指专门从事专业手艺事情，， ，，为机关推行职责提供手艺支持和包管的公务员，， ，，其职责具有强手艺性、低替换性。。。。
第三条 专业手艺类公务员的治理，， ，，坚持党管干部原则，， ，，坚持德才兼备、以德为先，， ，，坚持注重实绩、业内认可，， ，，坚持分渠道生长、专业化建设，， ，，坚持监视约束与激励包管并重。。。。
专业手艺类公务员的治理，， ，，坚持果真、一律、竞争、择优的原则，， ，，遵照法定的权限、条件、标准和程序举行。。。。
第四条 中央公务员主管部分认真天下专业手艺类公务员的综合治理事情。。。。县级以上地方各级公务员主管部分认真本辖区内专业手艺类公务员的综合治理事情。。。。上级公务员主管部分指导下级公务员主管部分的专业手艺类公务员治理事情。。。。各级公务员主管部分指导同级机关的专业手艺类公务员治理事情。。。。
第二章 职位设置
第五条 专业手艺类公务员职位凭证事情性子、专业特点和治理需要，， ，，在以专业手艺事情为主要职责的机关内设机构或者岗位设置。。。。
专业手艺类公务员职位设置规模由中央公务员主管部分确定。。。。
第六条 机关遵照职能、国家行政体例和中央公务员主管部分确定的职位设置规模等，， ，，制订本机关专业手艺类公务员职位设置计划，， ，，并确定职位的详细事情职责和任职资格条件。。。。
第七条 中央和国家机关及其直属机构专业手艺类公务员职位设置计划，， ，，报中央公务员主管部分审批；；；省级以下机关及其直属机构专业手艺类公务员职位设置计划，， ，，由省级公务员主管部分审批后报中央公务员主管部分备案。。。。
第三章 职务与级别
第八条 专业手艺类公务员凭证专业手艺类公务员职务序枚举行治理。。。。
专业手艺类公务员职务，， ，，分为十一个条理。。。。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业手艺员。。。。
详细职务名称由中央公务员主管部分以通用职务名称为基础确定。。。。
第九条 专业手艺类公务员职务与级别的对应关系是：
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第十条 专业手艺类公务员职务职数一样平常应当凭证专业手艺类公务员职位数目的一定比例审定，， ，，详细步伐由中央公务员主管部分另行划定。。。。
第四章 职务任免与升降
第十一条 专业手艺类公务员职务任免与升降事情，， ，，由各级党委（党组）及其组织（人事）部分凭证干部治理权限，， ，，遵照法定的条件和程序举行。。。。
第十二条 专业手艺类公务员任职，， ，，应当具备响应的专业手艺任职资格，， ，，切合拟任职务所要求的其他条件，， ，，凭证专业手艺类公务员职务序列，， ，，在划定的职位设置规模和职数内举行。。。。
第十三条 专业手艺任职资格由高至低依次为高级、中级、初级。。。。高级包括正高级和副高级。。。。
任一级、二级总监和一级高级主管，， ，，应当具备正高级专业手艺任职资格；；；任二级、三级、四级高级主管，， ，，应当具备副高级以上专业手艺任职资格；；；任一级、二级主管，， ，，应当具备中级以上专业手艺任职资格；；；任三级、四级主管和专业手艺员，， ，，应当具备初级以上专业手艺任职资格。。。。
专业手艺任职资格评定步伐由中央公务员主管部分另行划定。。。。
第十四条 专业手艺类公务员提升职务，， ，，应当具备拟任职务所要求的头脑政治素质、事情能力、文化水平、专业手艺任职资格、任职年限和任职履历等方面的基本条件，， ，，并在划定任职年限内的年度审核效果均为称职以上等次。。。。
提升专业手艺类公务员职务的任职年限，， ，，由中央公务员主管部分另行划定。。。。
第十五条 专业手艺类公务员在年度审核中被确定为不称职的，， ，，凭证有关划定降低一个职务条理任职。。。。
第十六条 专业手艺类公务员转任其他职位种别职务或者专业手艺任职资格被作废的，， ，，应当予以免职。。。。
第十七条 试用期满审核及格并取得响应专业手艺任职资格的新任命专业手艺类公务员，， ，，应当凭证划定在一级主管以下职务条理规模内任职定级。。。。
第五章 治理与监视
第十八条 一级主管以下职务条理专业手艺类公务员的任命，， ，，应当接纳果真考试、严酷考察、一律竞争、择优录取的步伐。。。。
考试内容凭证专业手艺类公务员应当具备的头脑政治素质、专业能力和差别职位要求设置，， ，，重点考察报考者的专业手艺基础知识和运用专业手艺处置惩罚现实问题的能力。。。。
因专业特殊难以形成竞争的专业手艺类公务员职位，， ，，可以接纳其他测评步伐任命公务员。。。。
第十九条 凭证事情需要，， ，，机关可以凭证公务员聘用有关划定，， ，，对部分专业手艺类公务员职位实验聘用制。。。。
第二十条 专业手艺类公务员的审核，， ，，以职位职责和所肩负的专业手艺事情为基本依据，， ，，周全审核德、能、勤、绩、廉，， ，，重点审核事情实绩。。。�？？Ｉ蠛诵Ч魑ㄒ凳忠杖沃白矢衿蓝ǖ闹饕谰�。。。。
第二十一条 专业手艺类公务员应当接受初任培训、专门营业培训、在职培训，， ，，培训内容着重事情所必需的专业手艺知识和手艺等。。。。
专业手艺类公务员应当凭证继续教育的要求和知识更新的需要，， ，，接受专业手艺培训。。。。
第二十二条 国有企业事业单位、人民整体和群众整体中从事专业手艺事情、担当副高级专业手艺职务两年以上或者已担当正高级专业手艺职务的职员，， ，，可以凭证公务员调任有关划定调入机关，， ，，并凭证认定的专业手艺任职资格担当四级高级主管以上职务。。。。
第二十三条 专业手艺类公务员转任，， ，，一样平常在专业手艺类公务员职位规模内举行。。。。因事情需要，， ，，也可以在差别职位种别之间举行。。。。
专业手艺类公务员在专业手艺类公务员职位规模内转任的，， ，，一样平常转任相同专业的职位。。。。因事情需要，， ，，也可以转任到相关、相近专业的职位。。。。
对因事情需要转任其他职位种别公务员的，， ，，一样平常应当在专业手艺类公务员职位事情满五年，， ，，并凭证干部治理权限，， ，，综合思量其任职履历、事情履历等条件，， ，，比照确定职务条理。。。。
其他职位种别公务员转任专业手艺类公务员职务的，， ，，应当具备拟转任职务所要求的专业手艺任职资格等条件。。。。
第二十四条 专业手艺类公务员实验国家统一的职务与级别相连系的人为制度，， ，，凭证国家有关划定执行体现事情职责特点的津贴津贴政策。。。。
第二十五条 国家勉励专业手艺类公务员在事情中举行发明创立，， ，，对取得显著经济效益或者社会效益的给予奖励。。。。
作出优异孝顺的，， ，，可以纳入国务院和地方政府特殊津贴的评定规模。。。。
切合条件的专业手艺类公务员，， ，，经批准可以加入中央和地方各级重大人才工程和科研项目评选。。。。
第二十六条 专业手艺类公务员在推行职责中有弄虚作假、玩忽职守、徇私舞弊等违纪违法行为的，， ，，遵照有关划定给予品评教育、组织处置惩罚或者纪律处分；；；组成犯法的，， ，，依法追究刑事责任。。。。
第二十七条 对有下列情形的，， ，，由县级以上向导机关或者公务员主管部分凭证治理权限，， ，，区别差别情形，， ，，划分予以责令纠正或者宣布无效；；；对负有责任的向导职员和直接责任职员，， ，，凭证情节轻重，， ，，给予品评教育、组织处置惩罚或者纪律处分；；；组成犯法的，， ，，依法追究刑事责任：
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第六章 附则
第二十八条 担当向导职务的专业手艺类公务员，， ，，执法、规则对其选拔任用、治理监视等尚有划定的，， ，，凭证有关划定执行。。。。
第二十九条 专业手艺类公务员的治理，， ，，本划定未作划定的，， ，，凭证公务员法及其配套规则执行。。。。
第三十条 参照公务员法治理的机关（单位）中从事专业手艺事情的事情职员，， ，，经省级以上公务员主管部分批准，， ，，参照本划定举行治理。。。。
第三十一条 本划定由中共中央组织部、人力资源社会包管部和国家公务员局认真诠释。。。。
第三十二条 本划定自2016年7月8日起施行。。。。
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