第一章 总 则
第一条 为完善公务员职务治理，，，，合理任用公务员，，，，规范公务员职务任免与职务升降事情，，，，凭证公务员法和有关执法、规则、章程，，，，制订本划定 。。。 。
第二条 公务员的职务任免与职务升降，，，，必需贯彻党的干部蹊径和目的，，，，坚持下列原则：
（一）党管干部原则；；；；
（二）任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则；；；；
（三）民主、果真、竞争、择优原则 。。。 。
第三条 本划定适用于委任制公务员 。。。 。
选任制公务员以及法官、审查官职务的任免、升降凭证有关执法、规则和章程的划定执行 。。。 。
聘用制公务员的职务任免与职务升降，，，，另行划定 。。。 。
第四条 公务员职务任免与职务升降事情凭证干部治理权限，，，，遵照法定的条件和程序举行 。。。 。
第五条 向导成员职务应当凭证划定实验任期制 。。。 。
第二章 任 职
第六条 公务员任职，，，，凭证公务员职务序列，，，，在划定的体例限额和职数内举行，，，，并有响应的职位空缺 。。。 。
第七条 公务员任职，，，，应当具备拟任职务所要求的条件和资格 。。。 。
第八条 公务员任职，，，，应当切合交流和回避等有关划定 。。。 。
第九条 公务员具有下列情形之一的，，，，应予任职：
（一）新任命公务员试用期满经审核及格的；；；；
（二）通过调任、果真选拔等方法进入公务员步队的；；；；
（三）提升或者降低职务的；；；；
（四）转任、挂职磨炼的；；；；
（五）免职后需要新任职务的；；；；
（六）其他缘故原由需要任职的 。。。 。
第十条 公务员任职，，，，一样平常凭证下列程序举行：
（一）凭证有关划定提出拟任职人� 。。。 �；；；；
（二）凭证职位要求对拟任职人选举行考察或者相识；；；；
（三）凭证干部治理权限整体讨论决议；；；；
（四）凭证划定推行任职手续 。。。 。
第十一条 公务员职务的任职时间，，，，凭证《党政向导干部选拔任用事情条例》和有关划定盘算 。。。 。
第十二条 公务员任职时，，，，应当凭证划定确定级别 。。。 。
第十三条 公务员因事情需要在机关外兼任职务的，，，，应当经有关机关批准，，，，并不得领取兼职酬金 。。。 。
第三章 免 职
第十四条 公务员具有下列情形之一的，，，，应予免职：
（一）提升职务后需要免去原任职务的；；；；
（二）降低职务的；；；；
（三）转任的；；；；
（四）告退或者调出机关的；；；；
（五）非组织选派，，，，去职学习限期凌驾一年的；；；；
（六）退休的；；；；
（七）其他缘故原由需要免职的 。。。 。
第十五条 公务员免职，，，，凭证下列程序举行：
（一）提出免职建议；；；；
（二）对免职事由举行审核；；；；
（三）凭证干部治理权限整体讨论决议；；；；
（四）凭证划定推行免职手续 。。。 。
第十六条 公务员有下列情形之一的，，，，其职务自然免去，，，，可不再治理免职手续，，，，由所在单位报任免机关备案：
（一）受到刑事处�；；；；蛘呃投扪�；；；；
（二）受到免职以上处分的；；；；
（三）被辞退的；；；；
（四）执法、规则及有关章程有其他划定的 。。。 。
第四章 提升职务
第十七条 公务员提升职务，，，，应当具备拟任职务所要求的头脑政治素质、事情能力、文化水平和任职履历等方面的条件和资格 。。。 。
第十八条 公务员提升职务，，，，在划定任职资格年限内的年度审核效果均为称职以上等次 。。。 。
第十九条 提升县处级以上向导职务的公务员，，，，应当具备《党政向导干部选拔任用事情条例》和有关执法、规则、章程划定的资格 。。。 。
提升乡科级向导职务的公务员，，，，应当切合下列资格条件：
（一）具有大学专科以上文化水平；；；；
（二）提升乡科级正职向导职务的，，，，应当担当副乡科级职务两年以上；；；；
（三）提升乡科级副职向导职务的，，，，应当担当科员级职务三年以上；；；；
（四）具有正常推行职责的身体条件；；；；
（五）其他应当具备的资格 。。。 。
第二十条 提升综合治理类非向导职务须具备下列任职年限条件：
（一）提升巡视员职务，，，，应当任厅局级副职向导职务或者副巡视员五年以上；；；；
（二）提升副巡视员职务，，，，应当任县处级正职向导职务或者调研员五年以上；；；；
（三）提升调研员职务，，，，应当任县处级副职向导职务或者副调研员四年以上；；；；
（四）提升副调研员职务，，，，应当任乡科级正职向导职务或者主任科员四年以上；；；；
（五）提升主任科员职务，，，，应当任乡科级副职向导职务或者副主任科员三年以上；；；；
（六）提升副主任科员职务，，，，应当任科员三年以上；；；；
（七）提升科员职务，，，，应当任效劳员三年以上 。。。 。� 。。。 。�
提升综合治理类以外其他职位种别非向导职务所需的任职年限条件，，，，凭证有关划定执行 。。。 。
第二十一条 公务员提升职务，，，，应当逐级提升 。。。 。
特殊优异的公务员或者事情特殊需要的，，，，可以破格或者越级提升职务 。。。 。破格和越级提升条件和程序另行划定 。。。 。
第二十二条 公务员提升向导职务，，，，凭证下列程序治理：
（一）民主推荐，，，，确定考察工具；；；；
（二）组织考察，，，，研究提出任职建议计划，，，，并凭证需要在一定规模内举行酝酿；；；；
（三）凭证干部治理权限整体讨论决议；；；；
（四）凭证划定治理任职手续 。。。 。
公务员提升非向导职务，，，，参照前款划定的程序治理 。。。 。
第二十三条 机关内设机构厅局级正职以下向导职务泛起空缺时，，，，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方法，，，，爆发任职人� 。。。 。�
厅局级正职以下向导职务或者副调研员以上及其他相当职务条理的非向导职务泛起空缺，，，，可以面向社会果真选拔，，，，爆发任职人选 。。。 。
第二十四条 公务员提升向导职务的，，，，应当凭证有关划定实验任前公示制度和任职试用期制度 。。。 。
第五章 降 职
第二十五条 科员以上职务的公务员，，，，在按期审核中被确定为不称职的，，，，应予降职 。。。 。
第二十六条 公务员降职，，，，一样平常降低一个职务条理 。。。 。
第二十七条 公务员降职，，，，凭证下列程序举行：
（一）提出降职建议；；；；
（二）对降职事由举行审核并听取拟降职人的意见；；；；
（三）凭证干部治理权限整体讨论决议；；；；
（四）凭证划定治理降职手续 。。。 。
第二十八条 公务员被降职的，，，，其级别凌驾新任职务对应的最高级别的，，，，应当同时降至新任职务对应的最高级别 。。。 。
第二十九条 降职的公务员，，，，在新的职位事情一年以上，，，，德才体现和事情实绩突出，，，，经考察切合提升职务条件的，，，，可提升职务 。。。 。其中，，，，降职时降初级别的，，，，其级别凭证划定提升；；；；降职时未降初级别的，，，，提升到降职前职务条理的职务时，，，，其级别不随职务提升 。。。 。
第六章 纪律与监视
第三十条 在公务员的职务任免与职务升降事情中，，，，不得有下列行为：
（一）超体例、超职数、超机构规格或者自设职位任用与提升公务员职务；；；；
（二）随意放宽或者改变公务员职务任用和提升的条件；；；；
（三）在考察事情中遮掩、歪曲事实真相，，，，或者泄露酝酿、讨论公务员职务任免与职务升降的情形；；；；
（四）违反划定程序决议公务员的职务任免与职务升降；；；；
（五）突击提升公务员职务；；；；
（六）任人唯亲、封官许愿、营私舞弊、攻击抨击；；；；
（七）其他故障公务员职务任免与职务升降事情公正合理举行的行为 。。。 。
第三十一条 对违反本划定作出的决议，，，，由有关机关予以纠正，，，，并按划定对主要责任人以及其他直接责任人举行处置惩罚，，，，冒犯执法的，，，，依法处置惩罚 。。。 。
第三十二条 公务员对免职、降职决议不平，，，，可以凭证有关划定申请复核或者提出申诉 。。。 。公务员主管部分和有关机关凭证有关划定认真处置惩罚 。。。 。
第七章 附 则
第三十三条 双重治理的公务员职务任免与职务升降，，，，凭证有关划定治理 。。。 。
第三十四条 参照公务员法治理的机关（单位）事情职员的职务任免与职务升降，，，，参照本划定执行 。。。 。
第三十五条 本划定由中共中央组织部、人事部认真诠释 。。。 。
第三十六条 本划定自宣布之日起施行 。。。 。
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